2024년도 국가보안기술연구소 NCS 기반 2차 정규직 채용공고

작성일
2024.09.03
수정일
2024.09.03
작성자
융합보안공학과
조회수
278
글번호
134369
첨부파일

2024년도 국가보안기술연구소 NCS 기반

2차 정규직 채용공고

 

국가보안기술연구소(NSR)는 21세기 범국가 차원의 정보보안 기술을 효과적으로 연구개발하여 국가 주요 기밀 유출 방지 및 국가의 안전보장 강화에 기여하는 것을 목표로 설립된 정부출연연구기관으로서블라인드 채용 연계 NCS 기반 능력 중심 채용을 통하여 국가 정보보안 기술을 선도해 나갈 창의적이며 미래 지향적인 우수 인재를 찾습니다.


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1. 채용분야

□ 공개채용

구분

모집분야

학위

전공

주요 업무

채용인원

연구직

1

S/W 1

석사

이상

 

전산학컴퓨터공학소프트웨어공학정보보호 수학암호학전자공학 등 이공계열

 

[코드 분석 기술 연구]

악성코드 분석

코드 분석 기술 조사 및 연구

코드 분석 도구/시스템 개발

 

[윈도우·매킨토시 소프트웨어 안전성 검증 연구 개발]

소스코드 분석 및 바이너리 역공학

소프트웨어 취약 요소 분석

윈도우 및 매킨토시 운영체제 기반 프로그래밍

 

[S/W 및 정보보호시스템 개발]

정보보호시스템 상위 수준 설계

정보보호시스템 앱/서버 개발 및 검증

정보보호시스템 앱/서버 보안 기능 및 취약성 분석

 

[임베디드 S/W 및 보안 시스템 개발]

임베디드 S/W 개발 및 분석

임베디드 보안 시스템 안전성/취약점 검증

시스템 기능성능취약점(SW/네트워크/시스템등 전반적인 테스트/검증 수행

- S/W 및 임베디드 시스템 동적·정적 분석/검증

네트워크 및 통신 데이터 분석

 

 

[안드로이드/리눅스 기반 NW 보안 솔루션 연구 개발]

네트워크 보안 솔루션 설계 및 구현

최신 네트워크 보안 프로토콜오픈소스 기반 솔루션 등 조사 및 연구

안드로이드 (Java, Native-C) 및 리눅스 기반 응용 프로그래밍

 

[사이버보안 교육·훈련 플랫폼/콘텐츠 개발]

사이버보안 교육·훈련 플랫폼(서버인터페이스 및 응용프로그램설계·개발·운영

클라우드·가상화 기술을 활용한 시스템·네트워크 구축 및 업무 행정망산업 제어망 등 모사

가상자원 관리 자동화 S/W 개발

행정망·기반시설망 등 업무 환경 대상 시스템·네트워크 침해사고·취약점 분석·재현

 

7

기술직

(연구분야)

2

S/W 2

학사

이상

전산학전자공학,

컴퓨터공학정보보호소프트웨어공학 등

이공계열

[S/W 개발 및 분석]

- Windows 기반 응용 및 시스템 SW 개발 및 유지 보수 (C/C++, MFC 등 활용)

사용자 인터페이스(UI)와 내부 프로세스 최적화를 통한 효율적인 SW 개발

- Windows, Mac OS 파일시스템 관련 SW 개발 (C/C++, MFC )

디지털증거 수집/분석/복구 관련 SW 개발

1

행정직

3

일반행정

무관

무관

[일반행정]

- (기획기관 비전·목표 수립경영평가경영전략 수립경영현안 관리대외협력 등

- (예산실행예산 편성 및 변경예산결산사업계획 및 예산 등

(인사인적자원 전략 수립우수 인적자원 확보, 포상교육 등 계획 수립·시행

- (사업관리연구사업 관리 및 조정연구사업 수행관리협약체결 및 정산 등

(총무문서 등의 관리소내 행사 및 의전 지원, 복지에 관한 제반 업무 등

(재무회계회계 관리 및 결산 업무세무 관리, 구매 및 용역 등 계약 및 관리자산관리 등

- (보안관리보안정책 수립문서보안출입통제비상계획 등

1






2. 응시 자격요건 및 우대사항

□ 공통 자격요건 및 우대사항

◦ 연구소의 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자(결격사유 참조)

◦ 임용일 기준 해당 모집 분야 관련 학위 소지자(2025년 2월 졸업예정자 포함)

임용예정일로부터 정상 근무가 가능한 자

학위 취득 예정자의 경우최종 합격(1~6단계 전형 합격후 3개월 이내 졸업증명서를 제출하지 못하는 경우 합격 취소

◦ 남자의 경우병역필 · 면제자 또는 전문연구요원 복무 중인 자로서 전직이 가능한 자

◦ 복수 모집 분야에 동시 지원 불가

◦ 공동채용 참여기관의 출연()·직종별 복수지원 불가 원칙이나, ‘연구직에 한하여 출연()별 복수지원 허용

– (예시) A기관 연구직 지원 후, B기관 연구직에 복수지원하는 경우는 가능하나, A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직 외 직종(행정직기술직)에 복수지원하는 경우는 실격 처리될 수 있음

◦ 입소일 기준 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자(연구직기술직)

공통 우대사항

우대사항은 지원서 작성 시 해당 여부를 체크하고 증빙서류를 통해 입증된 경우에 한하여 적용

① 국가보훈 등 대상자 각 전형별 만점의 5% ~ 10% 가점

아래 법령에 의거 대상자 부가점 부여

ㆍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 29(취업지원 대상자 등)

ㆍ 독립유공자예우에 관한 법률」 16(취업지원)

ㆍ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 33(취업지원 대상자 등)

ㆍ 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 7조의 9(취업지원)

ㆍ 5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 20(취업지원 대상자 등)

ㆍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 19(취업지원 대상자 등)

ㆍ 가점 대상자의 경우 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용

가점을 받아 합격하는 자는 채용 전형별 선발 예정인원의 30%(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음(채용전형 응시자의 수가 채용전형 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

② 장애인 전형별 만점의 10% 가점

ㆍ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 3(장애인의 기준)에 따른 장애인

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준 해당자 포함

③ 전체 부가점은 전형별 만점의 최대 15%까지 적용함

④ 전형별 부가점을 포함한 점수가 만점을 초과할 경우 만점으로 산정

□ 결격사유

◦ 국가공무원법 제33(결격사유각 호의 어느 하나에 해당하는 자

◦ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

◦ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

◦ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

◦ II급 비밀 및 암호자재 취급 인가의 결격사유가 있는 자

◦ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자

◦ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

□ 연구직 및 기술직 해당사항

국가보안기술연구소에서 주최·주관한 공모전·경진대회(국가암호공모전사이버공격방어대회우수상 이상암호기술전문인력 양성과정 우수상 이상, KITRI에서 주관하는 BOB(Best of Best) 에서 Top 10 포함자의 경우서류심사 면제

– 사이버공격방어대회의 경우 종합우승 및 분야별 1~3위 입상자만 면제

서류심사 면제대상자도 각 모집 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수 범위 이내에 포함

◦ 연구실적 제출 시 제1저자만 인정하며, SCI(E)/SSCI는 제1저자교신저자까지만 인정

◦ 연구직은 아래 해당하는 경진대회 수상 등 우수 역량을 보유한 지원자의 경우학사 이상 지원 가능

Defcon 해킹대회 본선 진출자, Codegate 해킹대회 본선 3위 이내 수상자, BoB(Best of Best)에서 Top 10 포함자사이버공격방어대회 종합우승 및 분야별 1~3위 입상자만 학사 이상 지원 가능

◦ 연구소 내부 심사 기준에 따라 여성과학기술인 우대

여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 2(정의)에 해당하는 여성으로지원서 작성 시 해당 여부를 체크하고 증빙서류를 통해 입증된 경우에 한하여 적용

전형별 만점의 5% 가점 부여 및 ‘W-Pass 제도’ 실시(분야별 서류심사·전공면접 합격 예정인원에 여성과학기술인이 없을 경우최고최저 각 1개를 제외한 심사위원의 평균 평점이 60 이상인 여성과학기술인 지원자 중 상위득점자 순으로 서류심사전공면접 각 1명을 추가합격자로 선정)

 

□ 공통 해당사항

◦ 어학(영어성적 제출

공고 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPic 성적만 인정

– 미기재 및 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

영어권 국가 또는 학교에서 학사학위 이상의 학위 취득자(예정자 포함), 또는 영어권 국가에서 연구과정 또는 직장 근무를 위하여 채용공고 마감일 기준 2년 이상 거주한 자는 졸업증명서 또는 경력증명서 첨부

증빙서류 학위증명서 또는 경력증명서(비자 관련 서류 및 출입국사실증명서 불가)